Coaching des organisations

Les entreprises dont les employés sont heureux, garantissent la satisfaction de leurs clients et une meilleure rentabilité.

En tant que manager, dans un monde du travail actuel intense et changeant, se focaliser sur l’humain est la bonne chose à faire pour construire un environnement durable pour votre entreprise.
Observez-vous des situations difficiles causées par des différences de comportement ou de relations au sein des équipes que vous dirigez ou avec lesquelles vous travaillez? Le manque de communication, les problèmes de confiance, la pensée en vase clos, l’obstruction, la procrastination, le blâme, le moral bas de l’équipe sont des mots qui reviennent souvent dans les conversations et créent des freins sur l’efficacité à court terme et sur la productivité à long terme.
En tant que manager experimenté vous êtes conscient qu’un changement est nécessaire et que l’impulsion peut provenir d’un coaching professionnel s’appuyant sur une solide expérience commerciale, afin de susciter un changement d’état d’esprit permettant de construire un leadership positif et des équipes performantes. 
Des équipes défaillantes et un leadership toxique peuvent être extrêmement néfastes à votre organisation. Donnez-vous, ainsi qu’à votre équipe, une chance de vous épanouir en vivant de manière responsable et en trouvant le meilleur équilibre possible entre vie professionnelle et vie privée.

OSER CONSTRUIRE . CHANGER VOTRE EQUIPE . RÉUSSIR

LES CLIENTS DE DR. PASSION CLIENTS TEMOIGNENT

« Tout d’abord, Sokho est un excellent leader qui peut organiser efficacement une équipe et motiver les membres de l’équipe. Sokho a une forte passion pour atteindre un objectif élevé en tant que groupe et a une méthodologie et la capacité de motiver et de bouger ses collègues pour le réaliser. Le fait qu’il connaisse la dynamique de groupe et l’esprit humain de fond en comble par sa grande expérience de gestion des hommes, lui a, je pense, conféré sa capacité. Au fond, son style de leadership est démocratique. Sokho est bon pour prendre l’avis du membre du groupe et l’intégrer dans l’opinion du groupe.

Sokho n’est pas collet monté mais amusant et unique. J’ai apprécié le travail de groupe avec lui non seulement parce que c’était organisé et efficace, et j’ai beaucoup appris de son style de management, mais aussi parce que c’était souvent drôle! »

Taro Matsuzaki

Vice President at RJC research

« …a apporté à notre équipe de managers une amélioration dans notre capacité à sympathiser avec les autres et de considérer les conflits comme des opportunités. L’expérience d’une intensité émotionnelle marquante qui nous a changés en tant qu’individus et équipe. Sokho permet de développer la connaissance de soi et de grandir à la fois personnellement et en équipe. Après avoir fait sa connaissance notre équipe est plus forte. »

Sergi Vidal Marí

Sergi Vidal Marí

Director Divisió Grues, Estacions, Zona Bus i Aparcaments Concessió Municipal en Barcelona de Serveis Municipals, S.A

« Sokho est un leader enthousiaste avec plein de passions. Il est très flexible et réaliste. Il a le pouvoir d’influence de rassembler les gens pour travailler ensemble. Il est un leader visionnaire qui est très attaché à l’objectif. »

Xia Xia

Xia Xia

Director

« Sokho était dévoué et structuré dans son travail et apportait de la passion dans tout ce qu’il faisait.
…Un leader né, il possède tous les outils pour être manager et serait un atout dans chaque société. »

Lucas Chiang

Supply Chain Leader in Biologics & Cell Therapy

« Sokho est CREATIF pour faire réussir le projet, capable de transformer en résultats de simples pistes de travail, en s’impliquant dans les détails. 
C’est un ENTHOUSIASTE qui transmet du dynamisme aux équipes avec lesquelles il travaille, créant une ambiance magnifique autour de lui. »

Eduardo Martinez

Director General Servicios Financieros Carrefour

« Sokho est un leader naturel capable de motiver et d’amener les autres membres de l’équipe a un
plus haut niveau. »

Antonio Meo

Antonio Meo

Negotiator and Global Contract Engineer | Business Development | Energy at Total Energies

« Sok-ho a une capacité unique à combiner ce dont un leader professionnel a besoin à un être humain équilibré et heureux. Les interventions qu’il a menées pour moi et mes équipes ont été les plus efficaces que j’ai connues récemment. Et il est SUPER marrant aussi! »

Marisa Bryan

Marisa Bryan

Global VP Talent at Contentsquare

« Sok-Ho est un vrai et grand professionnel qui a su réagir immédiatement à l’équipe qui était face à lui afin de s’adapter au besoin pour que cette journée de cohésion du Comité de Direction soit une réussite. Sok-Ho est aussi une personne portée par une histoire de famille qui le pousse vers l’avenir. Il est curieux et d’une grande humanité. Merci à Sok-Ho pour ce qu’ il a apporté et transmis à mon équipe. »

JEAN DE NAUROIS

JEAN DE NAUROIS

Directeur général d'établissements de santé

« Au travers de situations anodines, Sok ho nous scanne, nous analyse et nous communique des outils de progression individuels et collectifs. Tirant le meilleur de nous même il nous invite à analyser nos forces et nos faiblesses dans un positivisme constructif pour les mettre au service de nos équipes. Merci Sok ho pour ta pertinence, ta justesse, ta gentillesse, ton acuité et ta Passion. »

Mireille Richard

Mireille Richard

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES at ATIR